（本网讯 周泽/图文）为破解煤炭行业智能化转型中的人才结构性短缺难题，6月18日至20日，星空注册矿业工程学院联合贵州能源集团人才发展中心、煤炭事业部，赴盘江精煤股份有限公司、贵州水矿控股集团有限责任公司等4家公司及其下属的6家煤矿开展智能采矿工程专业人才需求以及培养方案制定专项调研。学院院长徐佑林、党总支副书记吴开慧、副院长许猛堂分别带队深入一线，通过座谈、访谈及问卷等多维调研方式，精准锚定产教融合新方向。
此次调研收获颇丰，一是厘清了智能采矿人才的12项核心能力需求，包括智能化设备运维、大数据分析、安全管理等；二是梳理出企业当前最紧缺的3类岗位——智能开采技术员、数字化矿山规划师、机电一体化工程师；三是探索出“订单班”、“双导师制”等校企合作新模式。
贵州能源集团煤炭事业部副总经理蒋茂怀指出：必须加强校企合作，打破‘懂技术不懂智能’困局，培养兼具采矿根基与创新能力的复合型人才。学院院长徐佑林表示：调研让我们意识到，必须打破传统采矿专业的学科壁垒，将人工智能、物联网等课程融入培养方案，同时强化学生的工程实践能力。本次调研为星空注册智能采矿工程专业建设提供直接依据，后续将联合企业共建实训基地，推动人才培养与岗位需求“零距离”对接，为贵州能源高质量发展注入人才新动能。
一审：许猛堂
二审：徐佑林
三审：吴开慧
